멤버십, 내부 인력이 직접 해주는 건가요?
해쓰는 단순히 누가 작업하느냐보다,
“브랜드 퀄리티를 어떻게 지켜낼 수 있느냐”에 더 집중합니다.
브랜드가 흔들리지 않고 일관된 스타일과 전략 흐름을 유지하면서 콘텐츠를 생산하려면,
단일 작업자 중심이나 외부 프리랜서만으로는 한계가 있기 때문입니다.
그래서 해쓰는 내부 ‘코어 크루’와 검증된 외부 인력풀이 함께 움직이는,
이중 크로스체크 기반의 하이브리드 운영 체계를 갖추고 있습니다.
실행은 유연하게 하되, 브랜드의 톤앤매너(T&M)와 전략은 해쓰 내부에서 끝까지 통제합니다.
멤버십, 내부 인력이
직접 해주는 건가요?
해쓰는 단순히 누가 작업하느냐보다,
“브랜드 퀄리티를 어떻게 지켜낼 수 있느냐”에
더 집중합니다.
브랜드가 흔들리지 않고 일관된 스타일과
전략 흐름을 유지하면서 콘텐츠를 생산하려면,
단일 작업자 중심이나 외부 프리랜서만으로는
한계가 있기 때문입니다.
그래서 해쓰는 내부 ‘코어 크루’와
검증된 외부 인력풀이 함께 움직이는,
이중 크로스체크 기반의 하이브리드 운영 체계를
갖추고 있습니다. 실행은 유연하게 하되,
브랜드의 톤앤매너(T&M)와 전략은
해쓰 내부에서 끝까지 통제합니다.
해쓰 팀은 이렇게 구성됩니다
1. 해쓰 코어 크루 (HAES Core Crew)
📌 전담 어시스턴트(PM)
📌 디렉터 / AE / 디자이너 등
브랜드의 기준점 역할을 하며, 외부 작업자와 결과물을 이중 검수하고 퀄리티를 유지합니다.
프로젝트 흐름과 스타일 일관성을 통제합니다
2. 전문 인력풀 (협업 파트너)
📌 디자이너 / 에디터 등
업무 성격에 따라 1인 단위로 유연하게 배정됩니다.
해쓰 코어 크루의 브리핑과 디렉션을 기반으로 작업합니다.
3. 제휴 파트너사 (MOU 협업)
📌 공간 브랜딩 전문 업체
📌 인플루언서 마케팅 전문 대행사
📌 웹 개발 전문 스튜디오
📌 사진 및 영상 촬영 프로덕션
📌 모션 그래픽 영상팀 등
해쓰는 분야별 전문성을 갖춘 검증된 기업들과 MOU를 체결하여 협업 체계를 구축해두고 있습니다.
고도화된 외부 작업이 필요한 경우, 내부 운영 흐름과 자연스럽게 연계하여 통합 진행이 가능합니다.
클라이언트가 별도로 외주사를 섭외하지 않아도, 해쓰를 통해 일관된 흐름 안에서 고도 업무까지 연결할 수 있습니다.
해쓰 팀은 이렇게 구성됩니다
1. 해쓰 코어 크루 (HAES Core Crew)
📌 전담 어시스턴트(PM)
📌 디렉터 / AE / 디자이너 등
브랜드의 기준점 역할을 하며,
외부 작업자와 결과물을 이중 검수하고
퀄리티를 유지합니다.
프로젝트 흐름과 스타일 일관성을 통제합니다
2. 전문 인력풀 (협업 파트너)
📌 디자이너 / 에디터 등
업무 성격에 따라 1인 단위로 배정됩니다.
해쓰 코어 크루의 디렉션을 기반으로 작업합니다.
3. 제휴 파트너사 (MOU 협업)
📌 공간 브랜딩 전문 업체
📌 인플루언서 마케팅 전문 대행사
📌 웹 개발 전문 스튜디오
📌 사진 및 영상 촬영 프로덕션
📌 모션 그래픽 영상팀 등
해쓰는 분야별 전문성을 갖춘 검증된 기업들과
MOU를 체결하여 협업 체계를 구축해 있습니다.
고도화된 외부 작업이 필요한 경우,
내부 운영 흐름과 자연스럽게 연계하여
통합 진행이 가능합니다.
클라이언트가 별도로 외주사를 섭외하지 않아도,
해쓰를 통해 일관된 흐름 안에서
고도 업무까지 연결할 수 있습니다.
실제 업무는 이렇게 흘러갑니다
➊ 클라이언트의 니즈가 접수되면
➋ 전담 어시스턴트(PM)가 업무지시서를 설계하고
➌ 필요한 실무자를 프로젝트에 배정합니다.
➍ 작업 후 결과물은 해쓰 코어 크루가 검토 및 조율하여
➎ 브랜드 톤에 맞게 정제된 형태로 전달됩니다.
실제 업무, 이렇게 흘러갑니다
➊ 클라이언트의 니즈가 접수되면
➋ 전담 어시스턴트(PM)가 업무지시서를 작성 후
➌ 필요한 실무자를 프로젝트에 배정합니다.
➍ 작업 후 결과물은 해쓰 코어 크루가 검토하여
➎ 브랜드 톤에 맞게 정제된 형태로 전달됩니다.
몇 명이 투입되나요?
외부 인력은 각 업무별 전문성에 따라 1인 단위로 유연하게 배정되며,
해쓰의 코어 크루는 항상 업무에 투입되어 전체 흐름과 퀄리티를 통제합니다.
즉, 최소 2인 이상의 인력이 상시 투입된다고 보시면 됩니다.
작업자가 교체되거나 외부 인력이 추가되더라도
브랜드의 결은 흐트러지지 않도록,
기획-디자인-마케팅 전 과정의 연결성과 일관성을 유지하는 구조를 운영합니다.
무엇보다 중요한 건,
몇 명이 붙는가보다 그 구조가 ‘브랜드의 실행력을 반복 가능하게 만들 수 있느냐’는 것입니다.
해쓰는 이 시스템을 매월 안정적으로 작동시킵니다.
몇 명이 투입되나요?
외부 인력은 각 업무별 전문성에 따라
1인 단위로 유연하게 배정되며,
해쓰의 코어 크루는 항상 업무에 투입되어
전체 흐름과 퀄리티를 통제합니다.
즉, 최소 2인 이상의 인력이 상시 투입
된다고 보시면 됩니다.
작업자가 교체되거나 외부 인력이 추가되더라도
브랜드의 결은 흐트러지지 않도록,
기획-디자인-마케팅 전 과정의
연결성과 일관성을 유지하는 구조를 운영합니다.
무엇보다 중요한 건,
몇 명이 붙는가보다 그 구조가
‘브랜드의 실행력을 반복 가능하게
만들 수 있느냐’는 것입니다.
해쓰는 이 시스템을
매월 안정적으로 작동시킵니다.
해쓰는 사람을 연결하는 플랫폼이 아닙니다.
브랜드 퀄리티를 설계하고 유지하는 실행 파트너입니다.
📌 해쓰는 내부 코어 크루 + 외부 전문 인력풀로 구성된 브랜드 실행 팀입니다.
📌 외부와 내부 실무자가 함께 작업에 참여하며, 결과물은 공동으로 디벨롭됩니다.
📌 모든 프로젝트는 전담 어시스턴트(PM)관리하에 일관되게 운영됩니다.
📌 브랜드의 스타일, 흐름, 디테일은 해쓰 내부 기준으로 유지됩니다.
해쓰는 사람을 연결하는
플랫폼이 아닙니다.
브랜드 퀄리티를 설계하고
유지하는 실행 파트너입니다.
📌 해쓰는 내부 코어 크루 + 외부 전문 인력풀로
구성된 브랜드 실행 팀입니다.
📌 외부와 내부 실무자가 함께 작업에 참여하며,
결과물은 공동으로 디벨롭됩니다.
📌 모든 프로젝트는 전담 어시스턴트(PM)
관리하에 일관되게 운영됩니다.
📌 브랜드의 스타일, 흐름, 디테일은
해쓰 내부 기준으로 유지됩니다.
